يترقب مئات الآلاف من العاملين بالجهاز الإداري للدولة خلال الفترة المقبلة بدء تنفيذ حزمة الزيادات الجديدة في الأجور، التي أقرتها الحكومة ضمن موازنة العام المالي 2026/2027، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بهدف تحسين مستوى المعيشة ودعم المواطنين.
موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026
وفي هذا الإطار، أعلن وزير المالية أحمد كجوك عن قرار بتبكير مواعيد صرف مرتبات العاملين بالدولة عن شهر مايو المقبل، ضمن خطوات الحكومة لتخفيف الأعباء المعيشية وتيسير الأمور المالية على الموظفين وأسرهم.
ووجه أحمد كجوك الإدارات المحاسبية التابعة للوزارة، وعلى رأسها قطاع الحسابات والمديريات المالية في مختلف المحافظات، بضرورة التزام الجهات الحكومية التي تمتلك موازنات مستقلة بالمواعيد المحددة لصرف الرواتب.
ومن المقرر أن تبدأ عملية صرف مرتبات شهر مايو 2026 لجميع العاملين بالدولة اعتبارًا من يوم 19 من الشهر ذاته، في إطار توجه الدولة نحو تقديم موعد صرف الأجور لتقليل الضغوط المالية على العاملين وأسرهم.
صرف مرتبات مايو 2026 لمدة 5 أيام
كما تستهدف وزارة المالية صرف مرتبات شهر مايو 2026 بشكل مبكر، بدءًا من يوم الثلاثاء الموافق 19 مايو، ولمدة 5 أيام متتالية، لتشمل جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، والبالغ عددها 57 وزارة وهيئة تابعة ومستقلة.
وجاء هذا الإجراء ضمن جهود الحكومة لتوفير المستحقات المالية في توقيت مناسب، بما يسهم في تلبية الاحتياجات اليومية وتقليل الأعباء الاقتصادية على الأسر.
الفئات التي تصرف مرتبات شهر مايو 2026
والجدير بالإشارة أن الفئات المستحقة لصرف مرتبات شهر مايو 2026 تشمل العاملين في قطاع الأعمال العام، إلى جانب الموظفين الخاضعين لبنود الموازنة العامة، وكذلك العاملين في الجهات الحكومية التابعة للوزارات والمصالح والهيئات المستقلة.
كما تتضمن الفئات المستفيدة العاملين في الهيئات الخدمية، بالإضافة إلى موظفي وحدات الإدارة المحلية، وذلك وفق الجدول الزمني الذي حددته وزارة المالية لعملية الصرف.
تطبيق الزيادات رسميًا في هذا الموعد
ومن المقرر أن تبدأ وزارة المالية تنفيذ الزيادات الجديدة في الأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة، حيث تتحمل الدولة تكلفة مالية تتجاوز 100 مليار جنيه، في إطار تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي يصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
وتشمل هذه الحزمة عددًا من الإجراءات، من أبرزها رفع الحد الأدنى للأجور، وإقرار العلاوات الدورية والاستثنائية، سواء للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو الفئات ذات الكوادر الخاصة.
الفئات المستفيدة من زيادة الأجور
كما تتضمن زيادة الأجور عددًا كبيرًا من الفئات العاملة بالدولة، من بينها:
- العاملون بالجهاز الإداري للدولة
- موظفو الوزارات والمصالح الحكومية
- العاملون بالهيئات العامة والخدمية
- موظفو وحدات الإدارة المحلية
- العاملون بقطاع الأعمال العام
