وظائف الشركة المصرية لنقل الكهرباء، كشفت الشركة المصرية لنقل الكهرباء عن فتح باب التعاقد مع عدد من المحامين حديثي التخرج دون اشتراط خبرة سابقة، وذلك بنظام المكافأة الشاملة، وفقًا للائحة نظام العاملين ولائحة المحامين بالشركة، ضمن الإعلان الخارجي رقم 2 لسنة 2026.
وظائف الشركة المصرية لنقل الكهرباء
أشارت “الشركة”، في إعلانها إلى حاجتها إلى تعيين 5 محامين من الحاصلين على ليسانس حقوق عربي أو شريعة وقانون (ذكور فقط لطبيعة العمل)، بشرط أن يكونوا من المقيمين بمحافظة أسوان.
كما أعلنت عن الحاجة إلى 10 محامين في القاهرة والجيزة، و5 في الإسماعيلية، و5 في الإسكندرية، و10 في طلخا، و5 في المنيا.
وعلاوة على ذلك، تحتاج الشركة إلى 15 محاميًا من الحاصلين على ليسانس حقوق إنجليزي (ذكور وإناث)، للعمل في الديوان العام للشركة بـ العاصمة الإدارية الجديدة، على أن يكون المتقدمون من المقيمين بمحافظتي القاهرة والجيزة.
شروط وظائف المصرية لنقل الكهرباء
وفي السياق ذاته، حددت الشركة المصرية لنقل الكهرباء عدد من الشروط العامة التي يجب أن تتوافر في المتقدمين، وهي كالتالي:
- يجب على المتقدم الحصول على المؤهل المطلوب بتقدير لا يقل عن جيد.
- يشترط القيد في نقابة المحامين المصرية.
- ألا يزيد عمر المتقدم على 32 عامًا في تاريخ نشر الإعلان.
- يجب أن يكون المتقدم قد أدى الخدمة العسكرية أو حصل على إعفاء نهائي منها.
- أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
- اجتياز الاختبارات المقررة من قبل الشركة.
- يتم اختيار المتقدمين وفق أعلى الدرجات في الاختبارات وبما يتوافق مع احتياجات الشركة.
- أن يكون محل الإقامة مطابقًا لما هو مدون في بطاقة الرقم القومي.
المستندات المطلوبة لشغل وظائف المصرية لنقل الكهرباء
كما كشفت الشركة عن المستندات المطلوب تقديمها ضمن أوراق التقدم للوظائف، وهي:
- السيرة الذاتية مرفق بها صورة شخصية حديثة.
- صورة من شهادة المؤهل الدراسي.
- شهادة القيد بنقابة المحامين.
- صورة من شهادة الميلاد.
- صورة سارية من بطاقة الرقم القومي (الوجهين).
- شهادة أداء الخدمة العسكرية أو الإعفاء النهائي منها.
طريقة التقديم
أوضحت الشركة أنه يمكن التسجيل ورفع المستندات المطلوبة بصيغة PDF من خلال الرابط التالي:
https://forms.gle/QVdYHhZKCQRom215A
كما يستمر التقديم حتى يوم 15 مارس 2026، مع التأكيد على أن الإعلان موجه إلى المحامين حديثي التخرج دون خبرة، على أن يتم التعاقد بنظام المكافأة الشاملة وفقًا للوائح المعمول بها داخل الشركة.
