بعد قرار وزارة المالية.. موعد صرف مرتبات مايو 2026 رسميًا وجدول الحد الأدنى للأجور
مرتبات شهر مايو 2026.. يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة في مصر موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 خاصة عقب القرارات الجديدة الصادرة عن وزارة المالية بشأن تبكير مواعيد الصرف وتطبيق زيادات الأجور وخلال الفترة الأخيرة، ارتفعت معدلات البحث حول جدول الحد الأدنى للأجور بعد التعديلات الأخيرة، وقيمة الرواتب المقررة لكل درجة وظيفية في ظل اهتمام الموظفين بالتعرف على تفاصيل المرتبات الجديدة وموعد صرفها رسميًا.
مرتبات شهر مايو 2026
سنتعرف في هذا المقال على موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 بعد تصريحات وزارة المالية، بالإضافة إلى جدول الحد الأدنى للأجور 2025 عقب تطبيق الزيادة خلال شهر يوليو الماضي.
تبكير صرف متبات شهر مايو 2026
وفي هذا الإطار، أعلنت وزارة المالية تقديم موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 ليبدأ اعتبارًا من يوم 19 مايو بدلًا من 24 مايو، على أن يتم الصرف بشكل تدريجي للعاملين في مختلف الجهات الحكومية وفق الجدول الزمني المحدد، بما يسهم في تقليل الزحام وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم.
موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026
كما حددت وزارة المالية يوم الأحد الموافق 19 مايو 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات شهر مايو 2026، ومن المقرر إتاحة المستحقات المالية عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة لجميع البنوك العاملة في مصر ومكاتب البريد، بدءًا من الساعات الأولى لصباح يوم الاثنين، على أن يستمر الصرف تباعًا لبقية الهيئات والمديريات الخدمية بالمحافظات، لضمان انتظام منظومة الصرف الإلكترونية.
أماكن صرف مرتبات مايو 2026
والجدير بالإشارة أن هناك عدة أماكن مخصصة لصرف مرتبات مايو 2026، تشمل:
- البنوك المصرية، مثل البنك الأهلي وبنك مصر وبنك القاهرة.
- مكاتب البريد المنتشرة بجميع المحافظات.
- ماكينات الصراف الآلي ATM باستخدام بطاقات المرتبات الحكومية.
- شركات الدفع الإلكتروني المعتمدة التي تقدم خدمات السحب النقدي.
موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور 2026
وفي السياق ذاته، أكدت الحكومة أن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه سيبدأ رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع انطلاق العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026 – 2027.
ومن المتوقع أن تنعكس هذه الزيادة فعليًا على مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ضمن حزمة من الإجراءات التي تستهدف تحسين مستوى المعيشة ومواكبة معدلات التضخم.
زيادة شاملة في الرواتب حسب الدرجات الوظيفية
كما تشمل الزيادة الجديدة مختلف الدرجات الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة، حيث تتراوح قيمة الزيادة بنحو 1000 جنيه وفقًا لكل درجة، ما يسهم في رفع الحد الأدنى للأجور وتحسين مستويات الدخل بصورة ملحوظة.
وبموجب القرار الجديد، يرتفع الحد الأدنى لأجر الدرجة السادسة «الخدمات المعاونة» إلى 8100 جنيه بدلًا من 7000 جنيه، ضمن خطة الدولة الشاملة لرفع الأجور ومواكبة معدلات التضخم.
جدول المرتبات الجديد 2026 بعد الزيادة
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة | بعد الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة الخدمات المعاونة | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |
والجدير بالذكر أن هذه الزيادة تأتي ضمن جهود الحكومة لتخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين، خاصة في ظل المتغيرات الاقتصادية العالمية والإقليمية وارتفاع تكاليف المعيشة، بما يضمن تحقيق قدر من الاستقرار المالي للأسر، وتمثل زيادة الأجور الجديدة خطوة مهمة نحو تحسين دخول العاملين بالدولة، مع بدء تنفيذها رسميًا في يوليو 2026، بما يدعم القدرة الشرائية ويتماشى مع التطورات الاقتصادية الحالية.
