أصدر ديوان الخدمة المدنية تعميمًا رسميًا يوضح آلية احتساب عطلة رأس السنة الهجرية في الكويت لعام 1448 هجري، وذلك في إطار تنظيم الإجازات الرسمية في الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية وفق قرارات مجلس الوزراء المعمول بها في الدولة، ويهدف هذا التعميم إلى توضيح مواعيد العطلة بدقة بما يتوافق مع عدد أيام شهر ذي الحجة لضمان وضوح الجدول الزمني للدوام والإجازات دون أي لبس.
وأكد الديوان أن القرار يشمل جميع الجهات الحكومية، مع مراعاة أن تحديد موعد الإجازة مرتبط بثبوت بداية السنة الهجرية الجديدة وفق الرؤية الشرعية والفلكية لشهر ذي الحجة.
تفاصيل احتساب عطلة رأس السنة الهجرية في الكويت
أوضح التعميم أن تحديد الإجازة يتم وفق حالتين محتملتين:
- في حال ثبوت أن شهر ذي الحجة لعام 1447 هـ يتكون من 29 يومًا فإن يوم الثلاثاء الموافق 16 يونيو 2026 سوف يكون عطلة رسمية بمناسبة رأس السنة الهجرية، على أن يعود الدوام الرسمي يوم الأربعاء 17 يونيو 2026.
- أما إذا ثبت أن شهر ذي الحجة يتكون من 30 يومًا فسوف تكون العطلة يوم الأربعاء 17 يونيو 2026، على أن يضاف يوم الخميس 18 يونيو 2026 كإجازة إضافية باعتباره يوم راحة بين عطلتين ويستأنف الدوام يوم الأحد 21 يونيو 2026.
ويأتي هذا التنظيم لضمان تطبيق دقيق للعطلات الرسمية بما يتماشى مع النظام الإداري للدولة.
تنظيم الإجازات في الجهات ذات الطبيعة الخاصة
أشار ديوان الخدمة المدنية إلى أن الجهات التي تعمل بنظام خاص أو ذات طبيعة عمل مستمرة تقوم بتحديد عطلتها وفق ما تراه مناسبًا مع مراعاة المصلحة العامة وعدم تعطيل سير الخدمات الحيوية، ويهدف هذا الإجراء إلى تحقيق التوازن بين منح الإجازات الرسمية وضمان استمرار العمل في القطاعات الأساسية التي لا يمكن توقفها.
مرجعية القرار والأنظمة المنظمة للعطلات الرسمية
جاء التعميم استنادًا إلى قرارات مجلس الوزراء الخاصة بتنظيم الإجازات الرسمية ومنها القرار رقم (42) لسنة 1979 وتعديلاته، بالإضافة إلى القرار رقم (252) لعام 2008 وكذلك القرار الصادر بتاريخ 10 يونيو 2026 بشأن عطلة رأس السنة الهجرية 1448، وتعكس هذه القرارات حرص الدولة على ضبط منظومة الإجازات الرسمية بشكل دقيق ومنظم يحقق الاستقرار الإداري في مختلف الجهات الحكومية.
في الختام، يوضح ديوان الخدمة المدنية أن تحديد عطلة رأس السنة الهجرية في الكويت يتم بناءً على ثبوت رؤية شهر ذي الحجة، مع الالتزام الكامل بالقرارات الرسمية المنظمة للعطلات بما يضمن توحيد الإجازات الرسمية في الجهات الحكومية وتحقيق الانضباط الإداري خلال العام.
